Carrière internationale et adhésion à la caisse des français de l'étranger

23 Oct. 2024 10 min de lecture

Décryptage Retraite à l'étranger

Qu’est-ce que la CFE Vieillesse ?

La Caisse des Français à l’Etranger (CFE Vieillesse) donne la possibilité aux expatriés de travailler à l’étranger en limitant l’impact sur leur retraite.

L’adhésion à la CFE est entièrement volontaire. Les expatriés peuvent être affiliés par l’intermédiaire de l’employeur en France via un contrat collectif, ou ils peuvent souscrire à titre personnel et individuel.

En réalisant des cotisations volontaires reversées à l’Assurance retraite, il est possible de continuer d’acquérir des droits à la retraite en France. L’expatriation est une belle opportunité dans une carrière professionnelle mais elle n’est pas sans conséquence sur les droits retraite. Avant ou pendant l’expatriation, il est essentiel de se renseigner sur les droits déjà acquis auprès des régimes français et/ou des régimes étrangers.

L’intérêt d’une affiliation volontaire à la CFE Vieillesse (ou au régime de retraite dont vous dépendez si vous êtes indépendant) doit être estimé et ce, afin de mesurer les impacts futurs et d’y remédier en étudiant la pertinence d’une telle adhésion.

Comment savoir si vous devez vous inscrire à la CFE Vieillesse ?

Selon le pays d’expatriation, il est possible de bénéficier des accords de Sécurité sociale existant entre la France et le pays concerné. Aussi, il convient de vérifier l’existence d’une convention communautaire ou bilatérale, voire d’un non-cumul des conventions bilatérales et ses quelques exceptions.

L’adhésion à la CFE n’exonère pas de cotiser à l’assurance vieillesse obligatoire de votre pays de résidence, si elle existe. Il est important de déterminer si la CFE reste avantageuse dans ce contexte.

Le conjoint chargé de famille peut également cotiser volontairement : le salaire de référence retenu sera alors de la moitié du plafond de la Sécurité sociale.

Chaque carrière étant unique, il est essentiel de réaliser une analyse personnalisée pour évaluer l’intérêt de l’affiliation à la CFE. Les besoins en matière de couverture vieillesse peuvent varier selon la situation professionnelle passée et future, le pays d’expatriation et les conventions pouvant être mises en œuvre rendant une étude d’autant plus importante pour prendre une décision éclairée.