Dans le contexte actuel de tension sur le marché du travail, d’inflation et de questions autour du pouvoir d’achat, les réflexions autour de la rémunération globale des salariés et des éléments de différenciation des entreprises sont un enjeu important.

Les dispositifs d’épargne salariale sont incitatifs grâce à leur fiscalité intéressante, et de plus en plus d’entreprises mettent en place ce type de rémunération indirecte pour leurs salariés.

Notre enquête porte sur les versements de participation, d’intéressement, de suppléments d’intéressement et d’abondement sur des plans d’épargne (PEE et PERCO) en 2021 au titre de l’année 2020 pour un panel de 84 entreprises et près de 680 000 salariés.

Sur le panel des 84 sociétés observées, parmi les salariés ayant bénéficié d’épargne salariale, la moitié a perçu un montant supérieur à 3 227€.

Participation, intéressement et abondement* médians pour les salariés ayant perçu un montant

*abondement cumulé PEE et PERCO

Pour consulter l’étude complète, n’hésitez pas à solliciter notre expert qui pourra vous apporter des informations complémentaires par taille d’entreprise, secteur d’activité et tranche de rémunération.

Olivier DESSANE – Olivier.dessane@s2hgroup.com

Malgré des marchés encore performants depuis le début de l’année, les points d’incertitude rendent la gestion plus complexe à mener pour les investisseurs.

Le second trimestre a été marqué par un net retrait de la performance du marché action français et de la zone euro. A l’inverse, le marché actions internationales poursuit sa croissance sur la même période.

Pour le marché obligataire, on observe également un reflux de la performance de la dettes souveraine européenne.

Performances sur les trois derniers mois :

• Perf. Actions France (CAC 40) : -7,12%
• Perf. Actions Monde (MSCI World) : +3,42%
• Perf. Dette souveraine européenne : -1,25%
• Perf. Crédit entreprise Europe : +0,08%

Dans ce contexte, l’Observatoire des FCPE révèle que la majorité des gérants obligataires parviennent à délivrer une meilleure performance que l’indice. Pour les autres catégories d’investissement, notamment celles intégrant une part importante d’actions, les difficulté sont bien grandes pour battre l’indice. En particulier, l’ensemble des FCPE actions PME du marché sous-performent les indices Small ou Mid cap.