Ce document est une illustration simplifiée et pédagogique des principaux impacts de la mise en place du régime unifié AGIRC ARRCO au 01/01/2019.

• Pour les salariés, dans la majorité des cas une hausse globale des cotisations est constatée, ce qui engendre une diminution du salaire net (sauf pour les cadres qui cotisaient anciennement à la GMP).
• Pour le futur retraité qui souhaite partir en retraite dès son âge taux plein, la pénalité de 10% pendant 3 ans représente approximativement un manque à gagner de 0,8 à 1,1 mois de salaire net (en fonction des profils).
• Pour les employeurs, au-delà des impacts en paie des nouvelles contributions, des règles de transformation précises ont dû être respectées pour faire évoluer les taux de cotisation et de répartitions dérogatoires.

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